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领导力发展项目以企业中高层管理干部为主要培养对象，聚焦经营方略、管理方法、领导素养等层面培养，运用的培养模式，拓宽战略视野，激发领导力潜能，为企业的持续发展提供坚实的领导力量支撑。
以企业中层管理干部及新任中层干部培训为目标，落实党对中层管理干部履职能力要求，提高干部推动高质量发展本领，精准聚焦培训设计定位、教学活动实施以及培训效果管理等关键环节，切实提升政治能力、提升思维能力提升实践能力，提高政治位，紧跟战略要求。
为提升基层管理人员的综合能力，培训从自我认知、团队管理、业务管理等关键方面着手培养，通过课前调研精准把握需求，进而设计出针对性的培训课程，并运用丰富多样的学习方式，确保良好的学习效果。
管理继任者是各层级管理干部后备人选，其培养通过对组织关键管理岗位进行继任人才识别、并为表现出色的个人制定发展规划，目的在于确保企业在当下和未来每个关键管理岗位上都有合适的人才，使企业能够主动识别、培养和留住有潜力的员工，促进人才成长、员工敬业和职业发展。项目围绕如何发掘高潜人才，系统解决中层管理干部在发掘与培养继任者面临的问题，通过一整套的培养学习，帮助中层管理干部精准发掘、有序培养，推动企业建成精细化、科学化、系统化的管理干部梯队。
青年骨干人才运用多维度方式，以知识和行为的转化为核心以问题解决、能力培养、潜能激发为目的，通过内部与外部师资相结合，吸收与转化相结合，贯穿多层次培训体验形成个人改进计划，推动学习效果落地。
班组长培养注重角色认知、能力提升、团队管理等方面，针对性地设置团队建设、学习型班组建设、创新型班组建设、员工管理等培训内容，促进班组长思维方式、角色定位、工作方式、行为模式等方面的转变。
青马工程人才培养聚焦政治素养提升、理论水平深化、能力素质拓展，旨在提升青马工程人才综合能力，通过加强理论学习、完善培训机制，突出实践锻炼，积累经验、锤炼本领 ，培养一批政治过硬、理论扎实、能力出众的青年马克思主义人才。
依据新员工企业发展价值周期，帮助他们尽快形成从“校园人” 向“职业人”，引导新员工实现组织社会化，打破员工壁垒，加入团队融合， 促进其与组织共生共荣，成功将他们转化为电力企业的有效人才资源。
深入开展党建课程学习，加强理论学习、红色教育，全面贯彻中国共产党二十大、二十届一中、二中、三中全会精神，研究党建方法、破解党建难题，全面总结和展示同中国共产党团结奋斗、风雨同舟的光辉历程，引导广大成员继承和发扬光荣传统，坚定中国特色社会主义理想信念。
电力企业培训管理者是企业人才发展与组织战略落地的关键推动者，将培训工作与企业战略紧密结合，贯彻企业战略，助推业务发展，推动组织变革与人才培养，培训管理者培养需关注教学设计、学习技术、管理学习项目、评估学习效果等方面的能力培养。
基于当前电力企业内训师队伍建设大多处于从“体系化”向“业务化”的过渡阶段，需要将内训师团队从“实战内训师”打造成为“内部咨询师”，进而成长为企业内部“变革推动着”，通持续的体系化培养打造一支高水平的内训师精英队伍。
构建电力企业培训课程体系，历经课程梳理盘点、内部资源开发、内容严谨审核等关键环节，深度萃取组织内部沉淀的宝贵经验，打造一系列兼具实用性与针对性的面授课程、精品微课以及典型组织案例，逐步搭建起一套系统完善、贴合企业实际需求的培训课程体系，为电力企业人才培养与发展筑牢根基。
在个人、业务以及组织这三个关键层面深度挖掘与提炼经验，精准运用专业的组织经验萃取模型，匠心打造具有代表性和指导价值的案例，并将其系统整合，构建起企业专属的案例库，为企业知识传承、人才培养以及业务优化提供坚实有力的支撑。
构建电力企业培训课程体系，历经课程梳理盘点、内部资源开发、内容严谨审核等关键环节，深度萃取组织内部沉淀的宝贵经验打造一系列兼具实用性与针对性的面授课程、精品微课以及典型组织案例，逐步搭建起一套系统完善、贴合企业实际需求的培训课程体系，为电力企业人才培养与发展筑牢根基。
北极星凭借深厚的行业积累，构筑起了规模庞大且内容完备的电力企业试题资源宝库,精准把握企业内部试题库建设的核心，运用高效科学的构建方法，从源头保障了题库的时效性与实用性。
理论基础
项目设计
讲师资源
北极星企业培训项目围绕“学习发展项目6Ds模型”作为理论基础，通过学习价值链将“学习—行为—绩效—价值”有效串联起来，定位促进培训项目成功的关键锚点，助力培训回归学以致用的本质，界定业务结果，真正实现绩效提升的培训目标。
项目设计以终为始，运用线上线下结合的培养手段，将学习成果显性化，配合专业化培训运营流程，确保培训效果。
采用“测-学-评”的规划思路，根据企业战路与人才培养要求，以人才画像为基准，“以终为始”进行培训设计。
"OMO"线上线下相结合，以能力培养、潜能激发、团队共进为目的,为不同学习内容匹配不同数学组织形式。
以结构化研讨、小组讨论、经验交流等形式，帮助成果转化，建立学习档案、结业考试等方式检验学习效果，让学习成果显性化。
通过以团队协作为基础的班级活动，强化团队合作意识，并为潜能较突出的人才提供脱颖而出的机会，提升培训过程学习氛围。
拥有多元化、高水平的讲师阵容，从理论知识、实践技能、政策解读、管理经验等多个维度，提供全方位、深层次、高品质的培训课程，全力打造电力行业人才培养的坚实摇篮，为推动电力行业的蓬勃发展提供强大的智力支持和人才保障
新能源培训
新能源培训
新能源培训
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环保发电培训
环保发电培训
环保发电培训北极星企业培训专注电力人才培育，以“持续深耕、勇于改变、坚守诚信、共享发展”为核心价值观。深入研究电力行业走势与人才需求，定制人才培养体系、管理能力提升、行业前沿发展及专业技能培训等解决方案，致力于成为电力人才发展的引领者。“持续深耕” 促使课程与方法不断精进，贴合行业需求；“勇于改变” 助力企业把握变革机遇；“坚守诚信” 筑牢客户合作根基；“共享发展” 实现多方共赢。
凭借长期服务积累的雄厚实力、优质客户资源与独特管理经验，北极星持续为电力企业提供优质咨询方案，转化培训效能，助力企业迈向绿色、高效、智能未来，为电力行业繁荣添砖加瓦，开启全新发展篇章。
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